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　　日前，安踏集团真实开端发动2026届学校招聘，面向全球高校招聘近1000名结业生。此次招聘包含安踏集团旗下安踏（ANTA）、斐乐（FILA）、迪桑特（DESCENTE）、可隆（KOLON SPORT）、玛伊娅（MAIA ACTIVE）等多个品牌，触及产品、品牌、零售、供应链、功能五大岗位类型，作业地址掩盖超30个城市，为青年人才供给全球化、多品牌和多元开展途径的工作渠道。

　　校招期间，安踏集团方案在国内外重点高校举行超30场线下宣讲与招聘活动，不只掩盖东华大学等深耕纺织、资料等笔直范畴的专业院校，也包含新加坡国立大学、香港科技大学等闻名综合类高校。

　　经过高管面对面、品牌宣讲及校招路演等多种校招方式，安踏集团与全球多元布景的青年人才深化交流、加深了解，助力其拓宽世界化工作起点。

　　安踏集团继续推进与高校的深度联动与协作。现在已与东华大学、北京体育大学等多所高校树立战略协作同伴关系，共建联合实验室与立异渠道，聚集纺织资料、运动科学技术立异等范畴，已成功研宣布无氟安踏膜、FILA柔心纱、氮科技、PG7缓震科技等科技效果，并完成落地转化。

　　此外，集团牵头建立工作首个“体育用品工业立异联合体”， 整合顶尖高校与科研院所资源，为青年人才供给参加严重科研项目及协同高校专家攻关的实战时机，构建“产学研用”深层次地交融的人才培育生态。一起，建立国家级博士后科研作业站，招引很多顶尖人才，在运动科学、新资料、新技术、新工艺等范畴打开前瞻性科研探究。

　　安踏集团视职工为最重要的工作同伴。为校招生打造全周期、定制化、高赋能的培育系统，入职即配专业导师一对一带教，经过分阶段系统培育和选拔机制，进入“奥运星方案”，加快高潜人才生长。到2024年末，超百名校招生从该方案结业，其间近四成进入中高层管理干部队伍。

　　集团面向全员敞开跨品牌、跨功能、跨城市、跨国的轮岗及竞聘时机，到2025年8月，内部工作开展渠道累计访问量超36万人次，助力职工完成全球化工作开展。

　　安踏集团不只为青年人才供给具有工作竞争力的薪酬，更供给掩盖衣、食、住、行的36项全方位福利，这中心还包含租金低于同区域且通勤间隔三公里内的公租房，掩盖上海、广州、厦门、晋江等全国多个城市的自营餐厅，实在缓解校招生生活上的压力。福利系统一起包含严重疾病弥补医疗保险、24小时EAP心思帮扶热线个运动社团等，全面重视职工身心健康。

　　日前，安踏集团凭仗在人才开展、企业文明及职工关心等方面的杰出体现，再次荣登福布斯全球最佳雇主榜单，这一世界威望荣誉，是对安踏集团雇主品牌建造与全球化人才战略效果的继续认可。

　　此外，安踏集团也是我国体育用品工作首家取得全球威望职场文明评价组织Great Place To Work®“杰出职场”认证的企业。2024年，安踏集团在人才教育训练、福利、立异维度的投入超越6亿元，方案到2030年吸纳超10万名青年人才。回来搜狐，检查更加多

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